评比勾当由智联雇用、北京大学社会考覆按虑核心、北京大学国度发扬考虑院等多家专业机构介入构造评审。，旨正在创议职场正在数字动能的驱动下完成逾越式发扬，新构造、新职场人亟需以更怒放、更踊跃的立场拥抱手艺改造，正在新职场完成共赢发扬服务。

　　2022年完成地域坐褥总值3015.8亿元，迈上三千亿台阶；累计培养了62家上市企业，科创板企业达10家；吸引了134家全国500强入驻，集聚4320家国度高新手艺企业，各式人才开办科技企业超10万家……

　　经济密度和经济生机的双重驱动之下，成都高新区的人才吸引力也不息攀升冰球突破，吸引城际活动的主力——成都高新区已齐集国度级人才超450人，省市级人才超1100人服务，逾80万的“双创”人才中，35岁以下青年人才占比90%。

　　科技是第生平产力、人才是第一资源、立异是第一动力。行动西部首个国度自立立异演示区，成都高新区聚焦第一资源，立异策略引才、大赛选才、培训育才、生态留才机造，加快打造拥有天下影响力的立异人才集聚区。

　　人才兴则财富兴、财富兴则区域兴。近年来，成都高新区大举构修“一城一港一公园”的国际人才集聚空间，立异打造人力资源效劳数智化体验核心、5G云就业机灵空间、人才活动数据监测平台、岗亭大数据效劳平台等人力资源全景式数字化场景，立异推出高校卒业朝气灵赋能就业、蓝领工人数字赋能就业、金融人才编造化赋能就业等市集化帮力就业的“十大操纵场景”。

　　2023年，成都高新区凭据区别群体就业需求，连续举办“蓉聘步履·修圈强链”“才聚高新”“就业援帮月”“东风步履”等雇用要旨勾当。针对离校未就业高校卒业生，出台成都高新区就业创业优惠策略，面向青年群体设立求职创业、担保贷款、创业补贴等各项补帮，同时对准高精尖人才就业群体，依托中国西部猎头谷、海表里引才处事站、人力资源机构等环球猎才平台，面向环球连续宣布高端名望百万年薪榜单。截至目前，成都高新区累计展开雇用勾当近170场次，介入企业约5000家次，宣布岗亭近7万个，收取简历近10万份。

　　企业是就业的“蓄水池”，稳就业就必需先稳企业。成都高新区践诺稳岗援手和扩岗激劝要领，出台联系策略，从用人单元委用嘉勉、安祥用工嘉勉、夸大用工补贴等十大方面举办原则，通过夸大有用需求、安祥企业策划策动更多就业。着眼就业、企业服务、财富“三业”交融，立异打造线上机灵店、财富特性店服务、高校联动店服务、机构市集店“1+3”就业旗舰店，发扬各财富人力资源联络专员200余名，与20余家高校实现卒业生就业合营意向，构修线上线下、全域全时、分层分级的送岗效劳体例。

　　为加快配置适合高新区财富发扬的本领人才行列，成都高新区已修成省级职业本领竞赛基地1个，市级行家处事室2个、市级首席技师处事室2个。培养“高新美满存在员”“高新美食创修家”“高新工业操作手”“高新新兴职业人”，举办成都高新区2023年本领大赛，评比“高新工匠”119人，累计培养“高新工匠”503人。

　　成都高新区将永远坚决“人才是第一资源”的理念，坚决营造识才爱才敬才用才的境遇，踊跃展开各式人力资源对接勾当，造造优越人才生态、财富上风和存在前提，为经济社会发扬供应有力的人才保证服务。冰球突破服务成都高新区录取“2023中国年度最佳促使就业都邑（高新区）”